【「(人に)~させる」と訳せる英語の動詞4つ①】

 

こんばんは!TOEIC満点講師、TOMOこと花井知哉です。

 

久しぶりに、今日は文法や語法をテーマにお届けします。

すぐにあなたの英語力アップに活かせますよ(*^^*)

 

 

さて本題です。

「(人に)~させる」。日本語でもよく使う表現ですね。

この日本語から、あなたはどの英語の動詞を思い浮かべますか?

 

 

今日は「させる」と訳せる動詞4つをご紹介します。

しっかり区別して使い分けられるようにしましょう!

そうすればあなたのビジネス英語のランクもアップします(*^^*)

 

 

【「強制」はmake】

 

一口に「(人に)~させる」といっても、

ニュアンスが色々あります。

その中でもmakeは「強制」を表します。

 

例文で考えてみましょう。

 

My boss made me work two hours overtime today.

(今日、上司は私に2時間残業させた)

 

まず文の構造をとりましょう。SVOC(第5文型)です。

「make + O + C」の形で、Oはme、

Cはwork two hours overtime(2時間残業をする)です。

 

この場合、もちろんmakeは「させる」と訳すのですが、

ニュアンスは「強制」です。

「させられる」側の私には「抵抗感」があります。つまり

嫌がる私に強制的に残業させた、というニュアンスになります。

 

 

【抵抗感を抱かせない「命令」はhave】

 

一方、動詞haveを使った場合には

「命令」のニュアンスなのですが、

命令される側に抵抗感はありません。

 

どういうことか?

先ほどの例文をアレンジしてみましょう。

 

My boss had me work two hours overtime today.

(今日、上司は私に2時間残業させた)

 

この文の構造も先ほどのmakeの場合と同じで

SVOC(第5文型)です。

「have + O + C」の形で、Oはme、

Cはwork two hours overtime(2時間残業をする)です。

 

動詞がhaveの過去形hadに変わっただけで、

和訳も変わっていませんが…

ニュアンスの違いが分かりますか?

 

 

そう、この場合、命令されて残業することなったものの、

命令された「私」には抵抗感はありません。

 

普段から「上司→私」の命令や指示があって、

「指示系統」が出来上がっているために

「私」も慣れているわけです。

 

 

【「許可してあげる」はlet】

 

 letのニュアンスは分かりやすいですかね!

 「~したい」と思っている人の願いを許す。

そう、「許可」のニュアンスです。

 

これは、先ほどの例文のままでは変な意味になるので、

別の例文を見てみましょう。

 

 

My boss let me take a day off yesterday.

(上司は昨日、一日仕事を休ませてくれた)

 

この文の構造も先ほどのmakeやhaveの場合と同じで

SVOC(第5文型)です。

「let + O + C」の形で、Oはme、

Cはtake a day off(一日休暇を取る)です。

 

 

もともと「私」は一日の仕事休暇が欲しかった。

それを上司に願い出たところ、

上司は許可して、休みをくれた。

というニュアンスになります。

 

【今日のまとめ】

 

今日は、「させる」と訳せる動詞4つのうち

make, have, letを紹介しました。

 

ニュアンスの違いとしては

makeは強制、haveは抵抗感を抱かせない命令、

letは許可でしたね。

 

いずれも「V+O+C」という形(SVOCの第五文型)

を取ります。

 

 

【編集後記】

 

今日ご紹介したmake, have, letは

結構ニュアンスの区別に苦労する人が多いです。

 

なにせ、すべて「~させる」という日本語に

収まってしまいますから(>_<)

 

 

でも、今日の記事を読んだあなたは大丈夫。

自分の状況に置き換えて、

まずは3つのオリジナルの例文を作ってみましょう。

文法的にも内容的にも正しい文ですよ。

 

そして、それをスラスラと言えるようになるまで

練習する。

 

そうすることで

アウトプットの練習になります。

 

ぜひあなたのオリジナルの英文、僕にも教えてくださいね

(これも立派なアウトプットの練習ですから!)

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次回はもう一つの動詞getについて、

その使い方とニュアンスをお伝えしたうえで

合計4つの使い分けをまとめていきます。

 

次回の記事もお楽しみに!

 

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